Quand faire appel à Cap Carrière ?

Quand il y a un fort enjeu, à travers un recrutement, une évolution, une réorganisation… mais ausi pour accompagner une entreprise à passer un cap stratégique. En somme, quand les solutions standards présentent un risque pour la structure.

Cap Carrière est alors force de proposition sur toute la chaîne du conseil, de la définition des besoins de l’organisation, jusqu’au recrutement interne ou externe.

 Notre Valeur Ajoutée !

Notre expérience et notre connaissance des métiers, des environnements de travail, de la chaîne des métiers nous positionnent en experts dans la connaissances des besoins en compétences des organisations, des profils pertinents et de l’organisation des équipes pour la réussite des entreprises.

Pourquoi Cap Carrière ?

Pour sa philosophie de travail : individualisation de la prestation, tout en utilisant des outils performants certifiés.

Pour sa capacité d’écoute, d’analyse et de restitution fine des constats opérés.

Pour ses valeurs sans concession avec l’éthique, la déontologie, et son souci de la précision, loin des solutions packagées.